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Leadership et management

Recruter les bonnes personnes au bon moment, leur laisser la place, garder un cap quand l'équipe grandit : le management se joue rarement dans les grands principes, plutôt dans ce genre de décisions concrètes. Les articles réunis ici parlent d'équipe fondatrice, de délégation, de culture qui se construit dès les premières embauches. C'est utile quand on dirige sans avoir jamais appris à diriger, ce qui arrive plus souvent qu'on ne le dit.

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Comment construire une équipe fondatrice complémentaire ?

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